当时代的浪潮奔涌向前，唯有持续学习与自我革新，方能于变局中锚定方向，于竞争中蓄积力量。
2025年，朵拉倍拉乳业以开放的姿态、前瞻的视野，迈出了系统性外出学习的坚定步伐。从顶层战略思维的淬炼，到经营管理理念的升级，再到人力资源、财务合规、市场招商等核心职能的专业深耕，公司关键岗位人员的身影活跃于全国多个知识与思想的高地。
这一系列精心布局的学习活动，不仅是对外部先进经验与专业智慧的汲取，更是朵拉倍拉内生驱动、追求卓越的生动写照。描绘出一幅以学习力驱动竞争力、以全局观引领专业度的成长画卷，为公司在新阶段的稳健航行注入了澎湃的智力动能与战略自信。
高瞻远瞩
战略思维的淬炼与升华
一年之计在于始，战略布局启新程。
2025年甫一开年，朵拉倍拉乳业的决策层便踏上了深化战略视野的求索之路。1月7日至9日，公司董事长、总经理共赴杭州，参加高层次EMBA系统培训。这次学习，是再一次站在更高维度，对企业发展方向、商业模式创新、行业趋势研判进行系统性思考与重构的契机。它标志着朵拉倍拉将顶层战略的持续优化与领导者个人素养的迭代，置于企业发展的首要位置，为全年乃至更长时期的发展奠定了坚实的思维基石。
固本强基
经营管理的精进与人才视野的开拓
战略既定，执行关键。紧随其后，朵拉倍拉将目光聚焦于企业经营的核心引擎——人才与组织效能。
2月26日，在西安举办的行动教育《找对A级人才》专题培训中，朵拉倍拉乳业董事长、总经理再度领衔，与财务经理、人事经理共同参与。此次培训由知名专家主讲，深入探讨了在激烈市场竞争中，如何精准识别、有效吸引与科学配置关键人才（A级人才）这一核心课题。这不仅是一次人才管理方法论的学习，更是一次统一核心管理层人才观、强化人才驱动发展战略共识的重要过程，为公司构建可持续发展的人才梯队提供了清晰的理论框架与实践启发。
专业护航
人力与财务的合规双翼
企业的稳健飞行，离不开人力资源与财务管理这两只专业而合规的翅膀。2025年，朵拉倍拉在这两大保障性领域的专业学习上，投注了高度重视。
夏末八月，人事部积极响应专业机构邀请，于8月20日参加了由资深法律专家主讲的劳动社保政策深度解读与合规实务培训。课程紧密围绕社会保险政策沿革、最新司法解释、企业合规操作及风险防范展开，为人事管理工作的精细化、合规化提供了及时、权威的政策指引与案例参考，夯实了和谐劳动关系的法律基础。
秋风送爽之时，财务领域的专业精进亦同步展开。10月23日，财务部参与了以“社保新规+税收筹划”为核心议题的专题研讨会。会议特邀顶尖财税专家，深度剖析社保新政底层逻辑，预警合规风险，并分享合法合规的税收筹划实战模型。这场“政策+风险+策略”的一站式学习，显著提升了财务团队在复杂政策环境下，保障公司合规运营、优化成本结构、赋能稳健经营的专业能力，为公司的财务安全与效益提升筑起了更坚固的防线。
聚力市场
招商视野的洞见与突破
迈向年度收官之际，朵拉倍拉的市场开拓引擎全力加速，招商部门承载着连接市场、拓展蓝图的重任。
12月，招商部全员南下金陵，投身于一场思想与资源的盛宴。12月18日，招商部全员参与了在南京举办的全球招商节活动，并聆听了著名招商专家王昕老师的年度重磅演讲《洞见昕声》，站在行业前沿，洞察招商新趋势、新思维。随后，从19日至21日，团队更是深入参加了为期三天两夜的《引爆招商》系统课程，重点研习了“融商、招商、养商”三位一体的先进体系与实战策略。这次高密度、高强度的专项学习，不仅极大拓宽了招商团队的视野与思路，更武装了系统化、专业化的招商方法论，为朵拉倍拉未来市场网络的拓展与深耕，储备了关键的能量与武器。
步履所至，皆是新篇
回望2025，从杭城到西安，从课堂到会场，朵拉倍拉乳业外出学习的足迹串联起的，是一条清晰而坚定的进化路径。这并非零散的培训记录，而是一幅环环相扣、由表及里的学习生态图谱：它以战略思维为引领，以经营与人才理念为中枢，以人力、财务专业合规为基石，最终以市场开拓为先锋应用。每一次外出，都是对未知领域的积极探索；每一次归来，都伴随着内部能力的悄然生长。
学习，是为了更好地出发。这一年所吸纳的智慧、所建立的连接、所激发的新思，已然融入朵拉倍拉的组织肌体，转化为面向未来的底气与锐气。在乳业变革与发展的大潮中，朵拉倍拉正以永不懈怠的学习姿态，构筑自身的专业护城河与创新源动力。
步履不停，视野无疆；知行合一，未来可期。
我们的2025，因学习而充实，因超越而精彩，更将为书写下一个篇章积蓄无限可能。